장애인 직업과 적합직종개발

장애유형별 장애유형별 장애유형별 장애유형별 I . 장애인 직업과 적합직종개발의 의의 Ⅱ. 직업특성 및 직종개발 1. 직업적 특성 2. 직종개발 Ⅲ. 직종개발을 위한 전문가의 역할과 방향  손상Impairment (기능)장애Disability (능력)장애Handicap (사회적)장애무능, 능력저하낙인, 편견, 차별손상Impairment (기능)장애Disability (능력)장애Handicap (사회적)장애무능, 능력저하낙인, 편견, 차별 치료및테크놀로지지원 직업훈련능력신장 편의증진차별금지환경변화  중증장애인활동환경변화참여보장기능증진중증장애인활동환경변화참여보장기능증진  15가지법정장애유형시각청각지체뇌병변지적, 자폐성내부기관장애나사렛대출신다운증후군영화배우강민휘전문직진출(변호사, 애널리스트등) 청각, 촉각, 후각, 미각(예견적지혜개발) 장애인의또다른가능성개발(The differently Abled) 15가지법정장애유형시각청각지체뇌병변지적, 자폐성내부기관장애나사렛대출신다운증후군영화배우강민휘전문직진출(변호사, 애널리스트등) 청각, 촉각, 후각, 미각(예견적지혜개발) 장애인의또다른가능성개발(The differently Abled)  직업상담 직업적응훈련 직업개발 직능평가 직업배츶 사후관리 직업재홙 Vocational Rehabilitation  장애유형별 1. 직업적 특성 .지체장애의직업적특성 .뇌성마비의직업적특성 .시각장애의직업적특성 .청각장애의직업적특성 .언어장애의직업적특성 .신장장애와심장장애의직업적특성 .지적장애의직업적특성 .정신장애의직업적특성 .발달장애의직업적특성장애유형별 특성에 따른 맞춤형 직종 개발  지체장애의 직업적 특성 소아마비 장애인 척추손상 사지절단 근이영양증 지체장애인의 직업적 특성  뇌성마비의 직업적 특성 대부분의 뇌성마비인은 기능적 제한으로 인한 사회적 기회가 제한 일상생활, 직업활동, 가족의 기능 적 역할 등에 대한 전문가의 세심한 배려 요 구됨 뇌성마비인 IPE ( 개별화 고용계획, Individualized Plan for Employment) 1. 원조제공을 위한 계획 평가하고 실행 2. 활동적인 단계의 운동 , 신체 치료 프로그램 3. 현실적인 목표 수립 후 직업생활 관련 행동습득 상담  시각장애인의 직업적 특성 시각장애인의 직업적응과 직업배츶 에서가장 중요한 점은 ‘심리적 영향’ 시각장애인의 고용계획 과정에서 중 시되어야 할 점은 장애에 대한 ‘수용 및 적응’ 방향감각 개발 하고 다른 감각기관 최대한 이용 핝 수 있도록 배려  청각장애인의 직업적 특성 청각장애인의 주된 고용문제는 실업이 아니라 ‘불안정한 고용상태’ 불안정한 고용상태 극복방안 3가지 1. 전화수신 내용을 들을 수 있는 건청 인이 통역하게 한 후 청각장애인이 말하도록 함 2. 전화기에 전신타자기 장착 3. 컴퓨터를 활용한 영상 통역 시스템 도입  언어장애의 직업적 특성 언어장애인은 청각장애인과 동일한 직업적 특성 지님 단, 자아개념과 욕구에 대한 인내력 부족하고 대인관계에서 불안느낌 언어장애인의 재활에서 신중하게 고려해. 할 점은 ‘가족지원과 직업상담’  신장장애와 심장장애의 직업적 특성 일반적 기능장애로 집중력 , 지구력 부족, 장시간 격앙된 상태 지속 등의 문제가 있음 고용에 있어 투석스케줄 조절이 필요하며 투석치료 중 기능의 제한이 존재 신장장애인의 IPE( 개별화 고용계획, Individualized Plan for Employment) 1. 가족지지가 비관적 -클라이언트의 지지집단을 고려 2. 클라이언트에 미치는 위험요소가 다 양하다는 점 인지 ( 알콜사용, 독소 등) 3. 의사 처방 치료방법 적극적으로 지 킴 4. 앉는 자세를 위한 재훈련 고려 5. 직업적 목표는 투석치료와 관련하여 적절한 시간을 정함  지적장애의 직업적 특성 기능상의 한계. 작업기술 학습능력 , 의사소통, 대인 관계 기술 자기주도력 , 지구력, 기동 력, 자기보호, 교통수단 이용능력 등 지적장애인의 IPE( 개별화 고용개획, Individualized Plan for Employment) 1. 고용주나 간부 개입 가능한 작업에 배치 2. 교통수단 이용상의 문제 해결 가능 한 적정한 배치 3. 숙박, 자기보호, 휴식을 위한 장기적 지원 보장 4. 부적절한 작업행동 교정할 수 있는 훈련기회 제공 5. 특정 작업기술을 개발할 수 있는 작 업훈련 제공  정신장애의 직업적 특성 기능상의 한계. 화의 적응 , 내구력, 판단력, 동기유발, 주도성, 업무실행 능력 , 집중력, 기억 력, 행동의 안정성과 일관성 변,의사결정,신뢰성,대인관계기술 정신장애인의 IPE( 개별화 고용개획, Individualized Plan for Employment) 1. 처방된 약물에 대한 철저한 복용 2. 가족 내 지지체계를 조정 3. 클라이언트를 지지그룹에 참여시킴 4. 인지적 행동치료 5. 면접연습과 고용과정에 사후지도를 포함하는 선택적 직업배치가 필요  발달장애(자폐증)의 직업적 특성 기능상의 한계. 대인관계적, 사회적, 언어적 결함 , 주 의력 결함 , 심한 위축 및 공격성 , 자기 자극, 자해적 행위 등 다양한 행동문 제 유발 발달장애인의 IPE( 개별화 고용개획, Individualized Plan for Employment) 1. 행동분석을 적용한 고용 프로그램 제공 2. 개별 특성에 맞춘 직업생활 훈련프 로그램 제공 3. 사회성 및 의사소통의 결함 극복을 위한 교육과정 운영 4. 사회성 발달을 위한 환경과 훈련 제공 5. 자폐의 이해와 교육에 관한 전문적인 훈련을 받은 전문가가 훈련담당  장애유형별 2. 직종개발 구분 2009년도 2/4분기 2008년도 2/4분기 2007년도 2/4분기 2006년도 2/4분기 구직자수 19519 17683 14051 12909 구인수 17046 9629 9155 6367 취업자수 5954 5648 4954 2904 연도별 구인 구직 및 취업현황  장애유형별 1. 구직 및 취업동향 구분 구직자수 2009년도 2/4분기 2008년도 2/4분기 증감 지체장앟 9431 8545 10.4 뇌병변장앟 1330 1140 16.7 시각장앟 1700 1427 19.1 청각장앟 2020 1817 11.2 언어장앟 283 284 -0.4 지적장앟 2634 2696 -2.3 정신장앟 1277 988 29.3 자폐성장앟 85 89 -4.5 신장장앟 186 179 3.9 심장장앟 63 54 16.7 호흡기장앟 53 37 43.2 간장앟 35 31 12.9 안면장앟 43 41 4.9 장루요루장앟 45 32 40.6 간질장앟 166 145 14.5 상이등급 97 172 -43.6 미분류 71 6 합계 19519 17683 10.4% 한국장애인촉진공단(2009)  2. 장애인 적. 직종 1)지적장애인 장애유형 분. 직업명칭 다리장앟 전문직 물리학자, 화학자,교수, 검사 변호사, 판사, 사서, 작곡가, 약사 등 준전문직 제도사, 방사선사, 임상병리사, 영양사, 안경사, 속 기사 등 사무직 자료입력원, 생산사무원, 회계사무원, 전화교환원 등 기능직 전자장비설치, 정비원 팔, 다리장앟 전문직 수학자, 통계학자, 작업지도원, 사회복지사 다리, 언어장앟 기능직 정밀기계제조, 수리원, 악기제조원, 조율사 출처: 직업안정연구원(2000), 장애인의 직업생활실태와 적합직종  2 장애인 적합직종 2) 시각장애인 가수, 가정경제학자, 가축병 치료기사 , 고용면접원, 광고디자이너, 농장일꾼, 대학교수, 동물사육사, 만 화가 , 맛사지, 문화평론가, 방송 기술인 , 배우, 번역 가, 음악가, 피아노 조율 , 복권 판매업 , 전화 교환원 , 침술업, 환경학자 등 출처: 직업안정연구원(2000)의 「장애인의 직업생활실태와 적합직종시각장애인 최적직업」  2 장애인 적합직종 3) 청각장애인 장애유형 분. 직업명칭 언어장앟 기능직 용접원, 금속연마원, 자동차정비 설비원, 항공 기 정비 설비원 전기장치설츶 수리원, 전력선가설원, 통신선가 설원 기계장츶 조작직 도금기조작원, 건설증기운전원, 기중장비 운전 원 청각 기능직 광원 채석원, 석공, 조적원, 철근콘크리트작업 원, 목공, 비계원, 타일부착원, 미장원, 단열원, 배관원, 건설도장원, 상품도장원, 주조원, 판금 원, 산업기계정비 설비원 등 언어장앟 기계장츶 조작직 광물가공장치조작원, 용광로조작원, 용해로조 작원, 압연기조작원, 금속열처리조작원, 펄프 제조장치조작원 등 단순노무직 환경미화원, 화물취급원 출처: 직업안정연구원(2000), 장애인의 직업생활실태와 적합직종  2 장애인 적합직종 4) 지적장애인 정신연령 남자 여자 5세정도가 핝 수 있는 읹 그물만들기, 의류분류, 뜰 손 질, 수하물 운반 등 가정일, 간단한 재봉, 세탁 기 조작, 융단짜기 등 6세정도가 핝 수 있는 읹 농장일, 잔디깎기, 일반적 노 동, 취사 활동 등 다리미질, 의류정리, 간단한 세탁 등 7세정도가 핝 수 있는 읹 페인트칠, 걸레제작, 간단한 목공읹 등 손바느질, 재봉, 등사인쇄, 자동차 라이트 검사 등 8세정도가 핝 수 있는 읹 대장간 조수, 빵집보조, 메트 수선, 목재 완구의 제작 등 깔개짜기, 정원 가꾸기, 등 사인쇄, 옷만들기 등 9세정도가 핝 수 있는 읹 구두수선, 인쇄기 조작,영사 기 조작 등 장갑만들기, 도자기제작, 천 재단, 프로스 조작 등 10세정도가 핝 수 있는 읹 우편배달, 인쇄, 간판걸기, 전 기상조수, 등 세탁기 조작, 스타킹직기조 작 ,상점의 점원 등 출처: 직업안정연구원(2000)의 「장애인의 직업생활실태와 적합직종 재인용  2 장애인 적합직종 4) 지적장애인 정신연령 남자 여자 5세정도가 핝 수 있는 읹 그물만들기, 의류분류, 뜰 손 질, 수하물 운반 등 가정일, 간단한 재봉, 세탁 기 조작, 융단짜기 등 6세정도가 핝 수 있는 읹 농장일, 잔디깎기, 일반적 노 동, 취사 활동 등 다리미질, 의류정리, 간단한 세탁 등 7세정도가 핝 수 있는 읹 페인트칠, 걸레제작, 간단한 목공읹 등 손바느질, 재봉, 등사인쇄, 자동차 라이트 검사 등 8세정도가 핝 수 있는 읹 대장간 조수, 빵집보조, 메트 수선, 목재 완구의 제작 등 깔개짜기, 정원 가꾸기, 등 사인쇄, 옷만들기 등 9세정도가 핝 수 있는 읹 구두수선, 인쇄기 조작,영사 기 조작 등 장갑만들기, 도자기제작, 천 재단, 프로스 조작 등 10세정도가 핝 수 있는 읹 우편배달, 인쇄, 간판걸기, 전 기상조수, 등 세탁기 조작, 스타킹직기조 작 ,상점의 점원 등 출처: 직업안정연구원(2000)의 「장애인의 직업생활실태와 적합직종 재인용  2 장애인 적합직종 4) 지적장애인 정신연령 남자 여자 5세정도가 핝 수 있는 읹 그물만들기, 의류분류, 뜰 손 질, 수하물 운반 등 가정일, 간단한 재봉, 세탁 기 조작, 융단짜기 등 6세정도가 핝 수 있는 읹 농장일, 잔디깎기, 일반적 노 동, 취사 활동 등 다리미질, 의류정리, 간단한 세탁 등 7세정도가 핝 수 있는 읹 페인트칠, 걸레제작, 간단한 목공읹 등 손바느질, 재봉, 등사인쇄, 자동차 라이트 검사 등 8세정도가 핝 수 있는 읹 대장간 조수, 빵집보조, 메트 수선, 목재 완구의 제작 등 깔개짜기, 정원 가꾸기, 등 사인쇄, 옷만들기 등 9세정도가 핝 수 있는 읹 구두수선, 인쇄기 조작,영사 기 조작 등 장갑만들기, 도자기제작, 천 재단, 프로스 조작 등 10세정도가 핝 수 있는 읹 우편배달, 인쇄, 간판걸기, 전 기상조수, 등 세탁기 조작, 스타킹직기조 작 ,상점의 점원 등 출처: 직업안정연구원(2000)의 「장애인의 직업생활실태와 적합직종 재인용  3. 장애인 적합직종 개발 1) 시각장애인 서비스 성공요건 및 개선 방안 현재직종 성공요건 및 개선방안 비고 안마 . 임금 수준의 현실화 . 근무시간의 탄력적 운영 . 창업과의 연계 . 보조인력 지원 . 민간기업과 연계 배츶 . 매뉴얼 개발 외출도우미 . 활동보조의 연계 . 근무시간의 탄력적 운영 . 사업비 지원 . 안전사고 대비책 마련 단순포장 및 조립 . 일정수준 이상의 소득보장 . 장시간 근로가 어려. 고령시각장애인 적. 출처: 직업안정연구원(2000)의 「장애인의 직업생활실태와 적합직종 재인용  3. 장애인 적합직종 개발 <시각장애인 미래 창출가능 직종군 > 현재직종 성공요건 및 개선방안 비고 안마 . 노인요양시설의 말벗읁 겸한 안마사 . 공공시설의 안마실 설츶 . 장애인복지관에 배치되는 안마사 방송모니터 요원 . 시각장애인 화면해설 방송모니터 요원 . 제3라디오 등 방송모니터 요원 사회적 기업 . 국공립 병원, 공공시설 세탁물 포장 및 접기 . 수도요금고지서 발송 용역 자립생홙 도우미 . 외출도우미 출처: 직업안정연구원(2000)의 「장애인의 직업생활실태와 적합직종 재인용  3. 장애인 적합직종 개발 2) 청각장애인 적합직종 <청각장애인 구직의 성공 요건 및 개선방안 > 구직유형 성공요건 및 개선방안 비고 일반고용 가능구직자 . 단순노무, 기능직 구직자 .직업재활서비스 효과적 . 고급기능, 전문직 구직자-정부, 공공분. 복지일자리 배츶 고려 . 고학력 구직자-정부, 공공분. 복지일자리 배츶 고려 . 고령구직자-공익형 복지일자리 배츶 고려 일반고용 어려운구직자 . 낮은 직무수행 등 자립형 복지일자리 배치고려 일반고용 어려. 고령구직자 . 사회참여 등 복지형 일자리 배츶 고려 육아 등 일반고 용 어려운구직자 . 부업 및 재택고용 등 직업재활서비스 효과적 국민기. 생활수급 구직자 . 기초수급대상 박탅 등 일자리 배치시 고려 출처: 직업안정연구원(2000)의 「장애인의 직업생활실태와 적합직종 재인용  3. 장애인 적합직종 개발 2) 청각장애인 적합직종 <청각장애인 직종의 성공 요건 및 개선방안 > 구직유형 성공요건 및 개선방안 비고 정부부문 취업지원 . 고급기능직, 전문직 구직유형과 고학력 구직자에 적합직종. . 지속적인 교육, 적응지도 과정이 필요 . 직장적응 능력, 직무수행 능력 향상 등 지원인력에 대한 지원필요 지원고용 . 청각장애인 적. 직종 개발 선결 . 임금지원 수준 고려 공원지킴이 . 지원고용 중 이동작업단 모델 . 청각장애인 7-8명 배츶 . 고령, 중복, 낮은 직무수행 능력이 있는 구직적. . 지자체의 공원관리 협조 필요 출처: 직업안정연구원(2000)의 「장애인의 직업생활실태와 적합직종 재인용  3. 장애인 적합직종 개발 2) 지적장애인 적합직종 <지적장애인 현재 운영 중인 직종군 > 직종유형 운영 중인 직종군 비고 환경미화 (청소) . 건물청소업 -화장실, 사무실, 승강기, 실내바닥 등 청소배츶 . 식기세척업 .패밀리레스토랑, 일반식당 등 배츶 . 구두관리업 . 구두미화업 배츶 . 세탁업 . 세탁보조 배츶 세차 . 자동세차 .주유소 세차 . 스팀세차 . 관공서 ,렌터카, 골프장 등 세차 돌보미 . 간병보조-병실청소, 간병보조 등 . 유아보조 . 어린이집, 유아원 보조 등 1차산업 . 작물재배 .-농작물재배, 화훼재배, 특용작물 재배 등 단순제조 및 직무 . 기기조립-전자부품조립 . 홈패션 . 바느질, 미싱 . 포장-쇼핑백 제작, 포장 .사무보조 , 전단지 홍보 등 출처: 직업안정연구원(2000)의 「장애인의 직업생활실태와 적합직종 재인용  3. 장애인 적합직종 개발 2) 지적장애인 적합직종 <지적장애인의 적합직종 선결 요건 및 개선방안 비고 식기세척 . 지속적인 관찰, 현장지도 등 지원인력에 대한 지원 필요 . 지속적인 교육, 적응지도 과정이 필요 자동세차보조 . 관공서 등 공공기관 협조 선결 . 스팀세차 형태로 적용읁 위한 장비 지원 농산물재배 . 수확기 앞서 안전한 판로확보가 우선 . 4명마다 1명의 직무지도사 배츶 선결 . 겨. 농한기의 그룹홈 생활비 지원 필요 간병보조 . 지적장애인 간병보조 자격부여 제도 도. . 국립병원 등 의료기관의 협조 필요 개호보조사 (일본) 직종. 선결 요건 및 개선 방안 > 출처: 직업안정연구원(2000)의 「장애인의 직업생활실태와 적합직종 재인용  장애유형별 4. 직종개발의 중요성 장애인복지일자리에서의 취약계층인 지적장애인이나 발달장애인에게 있어 서 단순 노무 및 청소 등의 업무 이외에 휴먼서비스(human service) 의 직종 등으로 지적장애인 및 발달장애인의 새로. 직종 개발읁 기대 사회통합, 인간존재 의미와 인권보장의 근간 확보  유형별 장애당사자의 욕구파악 적절한 특성에 교육프로그램 과 맞는 직업개발 현장연계 실질적인 고용 확립 ‘ 장애인의 전 인격적 성장 과 통합적 재 활에 기여 ’